Egitaraua / Programa
Hitzaldia – Aniztasuna eta berdintasuna Michelinen
Conferencia – La diversidad e igualdad en Michelin
Aurkezpena – Emakumeen talentua erakarri, fidelizatu eta garatzea: Ikerlan esperientzia
Ponencia – Atracción, fidelización y desarrollo del talento femenino: la experiencia Ikerlan
Mahai ingurua – Genero oreka aukera berdintasunen eta produktibitatearen faktore gisa
Mesa redonda – Equilibrio de género como factor de Igualdad de oportunidades y productividad
Ponentes / Hizlariak
Silvia Garoz Crespo es ingeniera química.
Ingresó en la empresa Michelin en enero de 2002. Desde entonces ha ocupado puestos de responsabilidad en las áreas de organización industrial, fabricación y gestión de personal, en los centros de producción de Aranda de Duero y de Valladolid.
En la actualidad, Silvia Garoz es la directora de personal de la fábrica de Michelin en Valladolid y, además, es la responsable de diversidad de Michelin en España y Portugal.
Silvia Garoz Crespo ingeniari kimikoa da.
2002ko urtarrilean hasi zen lanean Michelin enpresan. Orduz geroztik, erantzukizun handiko postuak izan ditu industria antolakuntzan, fabrikazioan eta langileen kudeaketan, Aranda de Duero eta Valladolideko ekoizpen zentroetan.
Gaur egun, Silvia Garoz Valladolideko Michelin lantegiko pertsonal-burua da, baita Michelin enpresako dibertsitate arduraduna ere Espainian eta Portugalen.
Nerea Burutarán Ferré, licenciada en Humanidades-Empresa por la Universidad de Deusto San Sebastián y Máster en Desarrollo Directivo y Liderazgo por Deusto San Sebastián. Ciclo I de Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching. Comenzó su actividad profesional en 2003 en Ramón Vizcaíno, S.A, en el área de RR.HH. desempeñando diferentes roles en el departamento, hasta acabar siendo Responsable de Formación y Selección en 2007. En 2011 se incorpora a EDESA de Fagor Electrodomésticos como Jefa de Personal. En el año 2012 se incorpora a la Corporación MONDRAGON integrándose en el área de Gestión Social como Consultora Sénior. Comienza su etapa en IKERLAN en enero de 2015 como Responsable de Personas, asumiendo desde julio 2021 la Dirección de Personas y Comunicación en la misma entidad.
Nerea Burutarán Ferré, Enpresa Humanitateetan lizentziaduna da Deustuko Unibertsitatean, bai eta Zuzendaritza Garapeneko eta Lidergoko masterduna ere Donostiako Unibertsitate berean. Coaching Exekutiboko I. Zikloa egina du Europako Coaching Eskolan. 2003an hasi zen lanean Ramón Vizcaíno SAn, Giza Baliabideen arloan, eta hainbat eginkizun bete zituen sail horretan, 2007an Prestakuntzako eta Hautaketako arduradun izatera iritsi arte. 2011n, Fagor Etxetresnak enpresako EDESAra joan zen, Pertsonal-buru postuaren ardura hartuz. 2012an, MONDRAGON korporaziora jo zuen, aholkulari senior gisa Gizarte Kudeaketaren atalean txertatuz. 2015eko urtarrilean hasi zuen IKERLANeko etapa, Pertsonen Arduradun nagusitzat; eta 2021eko uztailetik aurrera, erakunde bereko Pertsonen eta Komunikazioaren Zuzendaritza hartu du bere gain.
Idoia Azaldegui, es desde 2011 GENERAL MANAGER de POLYMAT, Centro de Excelencia Internacional de investigación en polímeros, ubicado en Donostia-San Sebastián. El centro, que está integrado por la Fundación Ikerbasque, UPV/EHU y la Diputación Foral de Gipuzkoa, pertenece a la Red BERC (Centros Vascos de Excelencia) y cuenta hoy con 75 personas en plantilla y con 150 personas investigadoras vinculadas científicamente.
Licenciada en Derecho por la UPV/EHU y Master en Administración y Dirección de Empresas (M.B.A.) por Suffolk University (Boston), ha continuado su formación con el Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección #SoyPromociona, liderado por el Instituto de la Mujer-CEOE e impartido por ESADE Business School, Compliance y Lead Sostenibilidad Corporativa.
Más de quince años de una amplia experiencia profesional como Gerente de Fundaciones. Los últimos diez años creando y dirigiendo un Centro de Investigación Internacional.
Actualmente es Consejera del Consejo de Administración de POLIMERBIO S.L. y POLYKEY S.L. y es experta evaluadora de la Unión Europea en el sello de calidad de Recursos Humanos HR Excellence in Research. Es Consejera del Consejo Social de la Universidad del País Vasco UPV/EHU
Ha impulsado desde POLYMAT la beca «Emakiker», convocatoria dirigida exclusivamente a mujeres científicas con experiencia, con el fin de conseguir el liderazgo de las mujeres científicas, y participa en la red Erantzunkide de la Diputación Foral de Gipuzkoa, que fomenta la igualdad y corresponsabilidad en las empresas del territorio guipuzcoano.
Ganadora del Premio ASPEGI 2020 como mejor Directiva / Profesional de Gipuzkoa.
Idoia Azaldegui, 2011z geroztik, Donostiako POLYMAT, polimeroak ikertzeko Nazioarteko Bikaintasun Zentroaren zuzendari orokorra da. Zentro hori Ikerbasque Fundazioak, UPV/EHUk eta Gipuzkoako Foru Aldundiak osatzen dute, eta BERC (Bikaintasuneko Euskal Zentroak) Sarearen barruan dago. Gaur egun, 75 langile ditu plantillan, eta beste 150 ikertzaile zientifikoki lotuta.
Zuzenbidean lizentziaduna da UPV/EHUn eta Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Masterra egin zuen (M.B.A.) Suffolk University-n (Boston). Prestakuntzarekin jarraituz, Goi Zuzendaritzako Emakumeen Programa Exekutiboa egin zuen -#SoyPromociona-, Emakumearen Institutua-CEOEk gidatuta eta ESADE Business School, Compliance y Lead Sostenibilidad Corporativa-ren eskutik.
Hamabost urtetik gorako esperientzia profesional zabala du fundazioen kudeatzailetzan. Azken hamar urteetan, Nazioarteko Ikerketa Zentro bat sortu eta zuzendu du.
Gaur egun, POLIMERBIO SLren eta POLYKEY SLren Administrazio Kontseiluetako kide da, eta Europar Batasuneko aditu ebaluatzailea da HR Excellence in Research Giza Baliabideen kalitate-zigiluan. Euskal Herriko Unibertsitateko Gizarte Kontseilukide ere bada.
POLYMATetik «Emakiker» beka bultzatu du. Aldez aurretik esperientzia duten emakume zientzialariei soilik zuzendutako deialdia da, eta emakume zientzialarien lidergoa lortzea du helburu. Azkenik, Gipuzkoako enpresetan berdintasuna eta erantzunkidetasuna sustatzen dituen Gipuzkoako Foru Aldundiaren Erantzunkide sarean ere parte hartzen du.
2020ko ASPEGI saria jaso zuen, Gipuzkoako zuzendari/profesional onenaren atalean.
- Licenciada en Humanidades –Empresa. MU
- Master en Dirección Financiera. MU
- Amplia formación en el ámbito de gestión estratégica de personas
- Experiencia en Consultoría y dpto. de Gestión de Personas de diferentes empresas de Mondragon
- Desde 2008, Socia y CEO de In Group; consultoría cuyo propósito es hacer de las Organizaciones lugares más saludables, participativos y sostenibles.
- Humanitateetan lizentziaduna – Enpresa. MU
- Finantza Zuzendaritzako Masterra. MU
- Prestakuntza zabala pertsonen kudeaketa estrategikoaren alorrean
- Mondragon taldeko hainbat enpresetan kontsultoretzan eta Pertsonen Kudeaketa Sailetan jardundakoa
- 2008az geroztik, In Group-eko bazkidea eta Zuzendari Nagusia; Erakundeak leku osasungarriagoak, parte-hartzaileagoak eta jasangarriagoak izatea du helburu aholkularitza enpresa horrek.
Iker Estensoro (Lazkao, 1975) es ingeniero en Organización Industrial, por la Universidad de Mondragon. El actual director general de Promoción Económica de la Diputación Foral de Gipuzkoa tiene una larga trayectoria vinculada al mundo empresarial y de la educación, presidiendo, entre otras, hasta el año 2019 la sociedad cooperativa Orkli o la Goierri Goi Maila Eskola. También ha sido durante dos años (2017-2019) presidente del Clúster del Hogar de Euskadi ACEDE.
Industria Antolakuntzako ingeniari da Iker Estensoro (Lazkao, 1975), eta Mondragon Unibertsitatean egin zituen ikasketak. Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko zuzendari nagusiak ibilbide luzea du enpresa eta hezkuntza munduei lotuta, izan ere, 2019 urtera arte Orkli kooperatibako eta Goierri Goi Maila eskolako presidente izan da. ACEDE Euskadiko Etxe Klusterra ere zuzendu du bi urtez (2017-2019).
Julen Elgeta Guenetxea es ingeniero Industrial por la escuela de Ingenieros industriales y de Telecomunicación de Bilbao. Desde el año 1992 su carrera aparece ligada al centro Maristak de Durango, donde sigue ejerciendo de docente. Entre los años 2003 y 2010 ocupó el puesto de Director de dicho centro.
Desde 2010, además de continuar con la labor docente en el centro Maristak, lidera como Presidente la asociación HETEL – Heziketa Teknikoko Elkartea, donde su experiencia y conocimiento del sistema de FP y de las necesidades del alumnado y profesorado aportan un gran valor a la asociación. Su labor se enmarca principalmente en el campo de las relaciones con empresas e instituciones, liderando los procesos clave de estrategia y alianzas de HETEL, así como los grupos de trabajo de FP Dual y Formación para el empleo.
Julen Elgeta Guenetxea industria ingeniaria da Bilboko Industria eta Telekomunikazio Ingeniarien Eskolan. 1992. urteaz geroztik, bere karrera Durangoko Maristak ikastetxeari lotuta agertzen da, eta bertan jarraitzen du irakasle lanetan. 2003 eta 2010 artean ikastetxe horretako zuzendaria izan zen.
2010. urteaz geroztik, Maristak ikastetxeko irakasle lanarekin jarraitzeaz gain, HETEL – Heziketa Teknikoko Elkarteko lehendakaria da. Bertan, Lanbide Heziketako sistemaren eta ikasleen eta irakasleen beharren esperientziak eta ezagutzak balio handia ematen diote elkarteari. Batez ere, enpresekiko eta erakundeekiko harremanen esparruan egiten du lan, eta HETELen estrategia eta aliantza prozesu giltzarriak zuzentzen ditu, bai eta LH dualeko eta enplegurako prestakuntzako lantaldeak ere.
Silvia Garoz
Silvia Garoz Crespo es ingeniera química.
Ingresó en la empresa Michelin en enero de 2002. Desde entonces ha ocupado puestos de responsabilidad en las áreas de organización industrial, fabricación y gestión de personal, en los centros de producción de Aranda de Duero y de Valladolid.
En la actualidad, Silvia Garoz es la directora de personal de la fábrica de Michelin en Valladolid y, además, es la responsable de diversidad de Michelin en España y Portugal.
Silvia Garoz Crespo ingeniari kimikoa da.
2002ko urtarrilean hasi zen lanean Michelin enpresan. Orduz geroztik, erantzukizun handiko postuak izan ditu industria antolakuntzan, fabrikazioan eta langileen kudeaketan, Aranda de Duero eta Valladolideko ekoizpen zentroetan.
Gaur egun, Silvia Garoz Valladolideko Michelin lantegiko pertsonal-burua da, baita Michelin enpresako dibertsitate arduraduna ere Espainian eta Portugalen.
Nerea Burutarán
Nerea Burutarán Ferré, licenciada en Humanidades-Empresa por la Universidad de Deusto San Sebastián y Máster en Desarrollo Directivo y Liderazgo por Deusto San Sebastián. Ciclo I de Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching. Comenzó su actividad profesional en 2003 en Ramón Vizcaíno, S.A, en el área de RR.HH. desempeñando diferentes roles en el departamento, hasta acabar siendo Responsable de Formación y Selección en 2007. En 2011 se incorpora a EDESA de Fagor Electrodomésticos como Jefa de Personal. En el año 2012 se incorpora a la Corporación MONDRAGON integrándose en el área de Gestión Social como Consultora Sénior. Comienza su etapa en IKERLAN en enero de 2015 como Responsable de Personas, asumiendo desde julio 2021 la Dirección de Personas y Comunicación en la misma entidad.
Nerea Burutarán Ferré, Enpresa Humanitateetan lizentziaduna da Deustuko Unibertsitatean, bai eta Zuzendaritza Garapeneko eta Lidergoko masterduna ere Donostiako Unibertsitate berean. Coaching Exekutiboko I. Zikloa egina du Europako Coaching Eskolan. 2003an hasi zen lanean Ramón Vizcaíno SAn, Giza Baliabideen arloan, eta hainbat eginkizun bete zituen sail horretan, 2007an Prestakuntzako eta Hautaketako arduradun izatera iritsi arte. 2011n, Fagor Etxetresnak enpresako EDESAra joan zen, Pertsonal-buru postuaren ardura hartuz. 2012an, MONDRAGON korporaziora jo zuen, aholkulari senior gisa Gizarte Kudeaketaren atalean txertatuz. 2015eko urtarrilean hasi zuen IKERLANeko etapa, Pertsonen Arduradun nagusitzat; eta 2021eko uztailetik aurrera, erakunde bereko Pertsonen eta Komunikazioaren Zuzendaritza hartu du bere gain.
Idoia Azaldegui
Idoia Azaldegui, es desde 2011 GENERAL MANAGER de POLYMAT, Centro de Excelencia Internacional de investigación en polímeros, ubicado en Donostia-San Sebastián. El centro, que está integrado por la Fundación Ikerbasque, UPV/EHU y la Diputación Foral de Gipuzkoa, pertenece a la Red BERC (Centros Vascos de Excelencia) y cuenta hoy con 75 personas en plantilla y con 150 personas investigadoras vinculadas científicamente.
Licenciada en Derecho por la UPV/EHU y Master en Administración y Dirección de Empresas (M.B.A.) por Suffolk University (Boston), ha continuado su formación con el Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección #SoyPromociona, liderado por el Instituto de la Mujer-CEOE e impartido por ESADE Business School, Compliance y Lead Sostenibilidad Corporativa.
Más de quince años de una amplia experiencia profesional como Gerente de Fundaciones. Los últimos diez años creando y dirigiendo un Centro de Investigación Internacional.
Actualmente es Consejera del Consejo de Administración de POLIMERBIO S.L. y POLYKEY S.L. y es experta evaluadora de la Unión Europea en el sello de calidad de Recursos Humanos HR Excellence in Research. Es Consejera del Consejo Social de la Universidad del País Vasco UPV/EHU
Ha impulsado desde POLYMAT la beca «Emakiker», convocatoria dirigida exclusivamente a mujeres científicas con experiencia, con el fin de conseguir el liderazgo de las mujeres científicas, y participa en la red Erantzunkide de la Diputación Foral de Gipuzkoa, que fomenta la igualdad y corresponsabilidad en las empresas del territorio guipuzcoano.
Ganadora del Premio ASPEGI 2020 como mejor Directiva / Profesional de Gipuzkoa.
Idoia Azaldegui, 2011z geroztik, Donostiako POLYMAT, polimeroak ikertzeko Nazioarteko Bikaintasun Zentroaren zuzendari orokorra da. Zentro hori Ikerbasque Fundazioak, UPV/EHUk eta Gipuzkoako Foru Aldundiak osatzen dute, eta BERC (Bikaintasuneko Euskal Zentroak) Sarearen barruan dago. Gaur egun, 75 langile ditu plantillan, eta beste 150 ikertzaile zientifikoki lotuta.
Zuzenbidean lizentziaduna da UPV/EHUn eta Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Masterra egin zuen (M.B.A.) Suffolk University-n (Boston). Prestakuntzarekin jarraituz, Goi Zuzendaritzako Emakumeen Programa Exekutiboa egin zuen -#SoyPromociona-, Emakumearen Institutua-CEOEk gidatuta eta ESADE Business School, Compliance y Lead Sostenibilidad Corporativa-ren eskutik.
Hamabost urtetik gorako esperientzia profesional zabala du fundazioen kudeatzailetzan. Azken hamar urteetan, Nazioarteko Ikerketa Zentro bat sortu eta zuzendu du.
Gaur egun, POLIMERBIO SLren eta POLYKEY SLren Administrazio Kontseiluetako kide da, eta Europar Batasuneko aditu ebaluatzailea da HR Excellence in Research Giza Baliabideen kalitate-zigiluan. Euskal Herriko Unibertsitateko Gizarte Kontseilukide ere bada.
POLYMATetik «Emakiker» beka bultzatu du. Aldez aurretik esperientzia duten emakume zientzialariei soilik zuzendutako deialdia da, eta emakume zientzialarien lidergoa lortzea du helburu. Azkenik, Gipuzkoako enpresetan berdintasuna eta erantzunkidetasuna sustatzen dituen Gipuzkoako Foru Aldundiaren Erantzunkide sarean ere parte hartzen du.
2020ko ASPEGI saria jaso zuen, Gipuzkoako zuzendari/profesional onenaren atalean.
Amaia Medina
- Licenciada en Humanidades –Empresa. MU
- Master en Dirección Financiera. MU
- Amplia formación en el ámbito de gestión estratégica de personas
- Experiencia en Consultoría y dpto. de Gestión de Personas de diferentes empresas de Mondragon
- Desde 2008, Socia y CEO de In Group; consultoría cuyo propósito es hacer de las Organizaciones lugares más saludables, participativos y sostenibles.
- Humanitateetan lizentziaduna – Enpresa. MU
- Finantza Zuzendaritzako Masterra. MU
- Prestakuntza zabala pertsonen kudeaketa estrategikoaren alorrean
- Mondragon taldeko hainbat enpresetan kontsultoretzan eta Pertsonen Kudeaketa Sailetan jardundakoa
- 2008az geroztik, In Group-eko bazkidea eta Zuzendari Nagusia; Erakundeak leku osasungarriagoak, parte-hartzaileagoak eta jasangarriagoak izatea du helburu aholkularitza enpresa horrek.
Iker Estensoro
Industria Antolakuntzako ingeniari da Iker Estensoro (Lazkao, 1975), eta Mondragon Unibertsitatean egin zituen ikasketak. Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapeneko zuzendari nagusiak ibilbide luzea du enpresa eta hezkuntza munduei lotuta, izan ere, 2019 urtera arte Orkli kooperatibako eta Goierri Goi Maila eskolako presidente izan da. ACEDE Euskadiko Etxe Klusterra ere zuzendu du bi urtez (2017-2019).
Julen Elgeta
Julen Elgeta Guenetxea es ingeniero Industrial por la escuela de Ingenieros industriales y de Telecomunicación de Bilbao. Desde el año 1992 su carrera aparece ligada al centro Maristak de Durango, donde sigue ejerciendo de docente. Entre los años 2003 y 2010 ocupó el puesto de Director de dicho centro.
Desde 2010, además de continuar con la labor docente en el centro Maristak, lidera como Presidente la asociación HETEL – Heziketa Teknikoko Elkartea, donde su experiencia y conocimiento del sistema de FP y de las necesidades del alumnado y profesorado aportan un gran valor a la asociación. Su labor se enmarca principalmente en el campo de las relaciones con empresas e instituciones, liderando los procesos clave de estrategia y alianzas de HETEL, así como los grupos de trabajo de FP Dual y Formación para el empleo.
Julen Elgeta Guenetxea industria ingeniaria da Bilboko Industria eta Telekomunikazio Ingeniarien Eskolan. 1992. urteaz geroztik, bere karrera Durangoko Maristak ikastetxeari lotuta agertzen da, eta bertan jarraitzen du irakasle lanetan. 2003 eta 2010 artean ikastetxe horretako zuzendaria izan zen.
2010. urteaz geroztik, Maristak ikastetxeko irakasle lanarekin jarraitzeaz gain, HETEL – Heziketa Teknikoko Elkarteko lehendakaria da. Bertan, Lanbide Heziketako sistemaren eta ikasleen eta irakasleen beharren esperientziak eta ezagutzak balio handia ematen diote elkarteari. Batez ere, enpresekiko eta erakundeekiko harremanen esparruan egiten du lan, eta HETELen estrategia eta aliantza prozesu giltzarriak zuzentzen ditu, bai eta LH dualeko eta enplegurako prestakuntzako lantaldeak ere.
